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Administración
Comportamiento organizacional
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Sitio we. El comportamiento organizacional es un factor que, básicamente, determina el crecimiento de cualquier negocio y su continuidad en el tiempo. El capital humano es un elemento sumamente importante que debe funcionar adecuadamente para que todos los procesos se cumplan sin inconvenientes. Las relaciones interpersonales, el clima laboral y la cooperación entre equipos de trabajo son factores que, de ser gestionados exitosamente, mejoran el comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional busca determinar en qué forma la actitud de las personas se ve afectado por los individuos, los grupos y el ambiente en las organizaciones, buscando la eficacia en las actividades de la empresa, por ello la mejora de procesos enfocado al comportamiento organizacional es clave para que todas las actividades que se realizan en la empresa se lleven a cabo de manera exitosa y con un excelente rendimiento.
Mejora de procesos
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curso sobre mejora de procesos es un procedimiento empresarial mediante el cual se buscan ineficiencias en los procesos de una organización para corregirlos o mejorar su desempeño. Tiene como objetivo realizar una revisión de los mismos y llevar a cabo las adecuaciones correspondientes para minimizar o eliminar los errores de forma permanente. Como es lógico, pensar que es posible optimizar todos los procesos de una empresa es algo irreal. En ellos intervienen una gran variedad de factores que no siempre están relacionados entre sí, de manera que las compañías deben buscar aquellos que estén generando más ineficiencias y centrarse en optimizarlos en la medida de sus posibilidades. Tomar este curso ayudará a aprovechar al máximo los recursos para mejorar los proceso dentro de una organización enfocado a las actividades laborales que se llevan a cabo de manera diaria.
Gestión participativa: motivación y liderazgo organizacional
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curso ingles, español sobre liderazgo y motivación son dos variables que se influyen mutuamente. Es decir, que la motivación puede influir en la forma y en la capacidad de liderazgo, y el liderazgo puede influir en la motivación de las personas. Esto ocurre tanto en el seno empresarial como en otros ámbitos. El liderazgo cumple un papel vital en la motivación del equipo de trabajo. Como comentábamos arriba, si el equipo de trabajo no está motivado, habrá más errores y más rotación de personal. Uno de los deberes del líder es, por tanto, motivar a las personas a las que lidera. La gestión participativa se enfoca en la mejora de del liderazgo dentro de los equipos de trabajo, los cuales permitirán mayores resultados así como el cumplimiento de los objetivos.
Herramientas de gestión de proyecto de desarrollo
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Curso herramientas de gestión de proyectos son ayudas para facilitar que una persona o un equipo organicen eficazmente el trabajo y gestionen proyectos y tareas. El término suele referirse al software de gestión de proyectos que se puede comprar en Internet o incluso usar de forma gratuita. Las herramientas de gestión de proyectos están hechas para ser totalmente personalizables para adaptarse a las necesidades de equipos de trabajo de diferentes tamaños y con distintos objetivos. A través de este curso podrás encontrar las herramientas adecuadas para la gestión de tus proyectos basado en distintas metodologías que han logrado el éxito de muchos proyectos.
Diseño de la propuesta de valor
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Curso, La propuesta de valor es una declaración o resumen de las principales características y funciones de tu producto o servicio. Mediante la propuesta de valor de tu empresa debes comunicar cómo vas a satisfacer las necesidades de tu público. La propuesta de valor es algo que frecuentemente tengo que trabajar cuando empiezo con un nuevo cliente, algunos porque están lanzando un nuevo proyecto y otros porque para llegar a los objetivos es necesario replantear o reforzar dicha propuesta. Cuando se consigue una propuesta de valor solida las conversiones aumentan y los costes de captación de nuevos clientes disminuyen, pero no es fácil conseguir una propuesta de valor sólida. Udemy ofrece un curso el cual sirve de guía para el diseño de tu propuesta de valor y pueda ser aplicad a cualquier empresa.
Relaciones humanas
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Curso, Las relaciones humanas en el trabajo corresponden al proceso de formación de los recursos humanos que atiende sus necesidades, asiste en la resolución de conflictos y fomenta una cultura de trabajo estable y agradable. Los empleados suelen trabajar juntos en determinados proyectos, para comunicar ideas o simplemente compartiendo el día a día laboral. A través de este curso se mejorarán las relaciones en cualquier ámbito, enfocado principalmente en las relaciones humanas laborales y la resolución de conflictos en la empresa.
Habilidades gerenciales en tiempos de cambio
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Video donde la situación actual y las transformaciones tecnológicas están impulsando nuevos retos para los líderes que buscan gestionar con eficacia y asertividad. Hoy, el entorno pone a prueba las capacidades de todos y en especial, a aquellos que asumen roles de liderazgo empresarial y tienen personas a su cargo, gestionan equipos y velan por la continuidad de los negocios en un contexto adverso y muy retador. Este video muestra una entrevista breve con un contador experto y especializado en el tempa para compartir su conocimiento enfocándose en el tema de habilidades gerenciales.
Liderazgo y dirección de organizaciones
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Curso sobre La dirección empresarial es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia determinados objetivos comunes. Para definir y estructurar correctamente el trabajo de un directivo debemos tener claras sus funciones y atribuciones, éstas puede ser divididas en varios aspectos. Al finalizar este curso seraz capaz de tomar decisiones a trvés de las estrategias y habilidades desarrolladas favoreciendo el desempeño del rol de liderazgo en la organización.
Cómo dar instrucciones
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