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Administración

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5. Ciclo de vida del producto y ciclo de vida de un mercado
Video, La administración de una empresa de alimentación y bebidas es una tarea fascinante. Los productos de alimentación y bebidas están tan profundamente arraigados en la cultura de la mayoría de los países, que la fabricación y venta de ellos no es sólo una cuestión de hacer y vender productos buenos y sabrosos, sino hacer productos que nutran el cuerpo, el alma y el corazón de las personas.

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Marketing tips
Infografía, Transmitir el mensaje de la empresa. El marketing online o tradicional, sigue teniendo como objetivo, hacer llegar el mensaje de tu empresa al mayor número posible de personas. Posicionarse en la mente del consumidor. Otro de los objetivos del marketing, es que tu marca o producto sea lo primero que les venga a la cabeza a los consumidores cuando piensen en el tipo de servicio o categoría de producto que tu empresa ofrece o vende. Por ejemplo, Apple ha conseguido que cuando alguien piense en reproductores de Mp3, lo primero que aparezca en sus mentes sea el iPod.

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Concepto de administración y organización la necesidad de administrar
Video, organización se basa en un grupo de peronas que buscan los beneficios de trabajar conjuntamente para la resolución de un fin común, proceso de administración es dar forma conciente y constante a las organizaciones.

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Haga crecer sus habilidades de entrenamiento
Curso Ingles sobre el entrenamiento de habilidades, básicamente, consiste en aprender nuevas habilidades y practicarlas hasta que se automaticen y puedan utilizarse de forma segura en situaciones de crisis. De esta forma, cuanto más sólido sea el aprendizaje, más éxito habrá tenido la terapia utilizada. En este sentido, las habilidades se desarrollan en 4 pasos: impartición teórica, cocimiento de la adaptación individual de las habilidades (llevada a cabo en la terapia individual), ejercicio de las mismas sin estrés y puesta en práctica de ellas. Mediante el curso se observará a detalle cada uno de estos pasos, para potenciar tus habilidades.

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Cómo contratar al mejor talento con Inbound Recruiting
Video, El Inbound Recruting llega como una técnica en recursos humanos que promete ser la solución sostenible para conseguir el talento que las empresas necesitan, cuando lo necesitan. ¿Quieres saber de qué trata? A través de este webinar conocerás que el El Inbound Recruiting es una metodología de reclutamiento que utiliza técnicas de Marketing Digital para encontrar y encantar profesionales de talento, estén ellos buscando trabajo activamente o no. Consiste precisamente en despertar el interés del candidato ideal, es decir, atraerlo para que él mismo sea el que haga todo el esfuerzo posible por estar entre tu equipo.

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Fundamentos de la gestión del talento humano
"Curso de gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras. La Gestión del Talento Humano puede dirigirse también a la gestión de competencias. Entendemos por competencia una característica o comportamiento que permite a una persona u organización llevar a cabo exitosamente una actividad y alcanzar objetivos. Cuando buscamos gestionar el talento humano en base a competencias, debemos empezar por el análisis de las competencias que ya tiene la organización y las que debería tener para mantenerse competitiva. Todos estos temas se profundizan a través de este curso. "

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La subcontratación de trabajadores y manejo del Insourcing
Curso, El insourcing era hasta antes de la reforma conocido como una de las formas de subcontratación a través de la cual las empresas mantenían todos sus servicios internamente, sin la necesidad de contratar un proveedor de servicios externo, creando diferentes razones sociales para trasladar a una parte de su plantilla. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. El contenido de este curso se enfoca en dar a conocer las nuevas regulaciones para el régimen de subcontratación laboral, conocida también como outsourcing, también incluyen al insourcing, señalando que los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, podrán ser posibles siempre y cuando dichos servicios no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba.

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Gestión de personas: Recursos Humanos
curso de ingles - español, La gestión de personas es un conjunto de habilidades, técnicas y métodos. Para asegurar que los empleados de una empresa se involucren en su actividad. Y encuentren las mejores condiciones posibles para desempeñar su función dentro de esa organización. En toda empresa es importante conocer la administración de personas y todo lo que conlleva este tema para un buen clima organizacional. Este curso ofrece de manera general todos los fundamentos necesarios para introducir la gestión del talento humano dentro de una organización.

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Análisis Financiero Organizacional
Curso de un diplomado que ofrece el Politécnico Superior de Colombia para compartir los conocimientos, elementos y habilidades para llevar una gestión financiera adecuada en la empresa, pues permite interpretar de manera práctica la información mostrada en los estados financieros, para la realización de un diagnóstico sobre la situación actual y las perspectivas de una organización. Con el análisis financiero se busca traducir en un lenguaje estratégico y comprensible, cuál es la situación real de una empresa, a partir de lo obtenido en los estados financieros.

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