La Coordinación de Centros de Formación y Servicios Psicológicos de la UNAM en su sitio web comparte la Unidad de Apoyo para el Aprendizaje de Cultura Organizacional, en la cual se encuentra la definición, objetivo y funciones de la cultura organozacional, además enlista los elementos principales que deben aplicarse en una compañía para el buen desempeño de ésta. Este sitio cuenta con una actividad y una autoevaluación como apoyo a la comprobación de conocimientos adquiridos tras los temas revisados con evaluación automática.

Lluís Bonet, director del programa de gestión cultural de la Universidad de Barcelona, habla de los precedentes de la gestión cultural, y de cómo surgió, como consecuencia del incremento de la producción cultural, la necesidad de profesionales con una visión más abierta de los fenómenos culturales, capaces de entender la demanda de las audiencias y las lógicas comunitarias, y de dialogar con las políticas públicas. Asimismo, revisa la relación entre la centralización del sistema político y el capital que este destina a la cultura.

Video en el que dos expertos discuten las implicaciones de la gestión cultural como disciplina, su práctica y su rol en la gestión del conocimiento. Asimismo, hablan sobre la transición de la gestión cultural, desde sus orígenes como una práctica social vista como un oficio, hasta su actual reconocimiento como una profesión, es decir, como un campo interdisciplinar que hereda y articula conceptos, metodologías y técnicas de diferentes disciplinas, a partir de las cuales crea los propios.

En esta conferencia, Alfons Martinell Sempere, director de la Cátedra Unesco Políticas Culturales y Cooperación, aborda temas como la importancia de la participación ciudadana en la vida cultural, los sistemas culturales y la relación entre los conceptos de cultura y vida cultural. Habla, asimismo, de la cultura nacional como una creación simbólica del Estado, como una construcción unificadora de la coexistencia de una vida cultural más diversa. También analiza algunos aspectos en torno a la libertad de elegir y de llevar a cabo diversas prácticas culturales, y de cómo la libertad cultural permite definir las necesidades básicas propias.

Manual en formato de sitio web que proporciona un conjunto de herramientas orientadas a apoyar en la formación de gestores culturales. Cuenta con diez capítulos, donde se describen de manera estructurada las líneas de trabajo de la gestión cultural, los modelos y estrategias de gestión, los espacios donde se desarrolla, el contexto jurídico, los aspectos instrumentales, entre otros.

Mooc dirigido a todos aquellos que tengan interés en desarrollar una guía y productos para promover el turismo y la cultura de su lugar de origen. Se revisan los elementos que constituyen la riqueza cultural de un lugar, como son la arquitectura, la historia, las leyendas, las costumbres, la gastronomía, el arte popular, entre otros, y las estrategias básicas de promoción de los mismos, desde una perspectiva sustentable.

Conferencia a cargo del Dr. Víctor Vich, director de la Maestría en Estudios Culturales de la Pontificia Universidad Católica de Perú, en la que enfatiza en la importancia de desarrollar estrategias para realizar gestión cultural con impacto social. En otros términos, el experto abunda en la necesidad de conjugar políticas culturales y proyectos de transformación social. Desde esta perspectiva, para finalizar enlista las habilidades que un gestor cultura debe poseer.

Video en el que se discute el papel de la cultura como bien en sí mismo y como medio de integración social, que influye en la mejora de las capacidades humanas e incrementa el capital social. También se menciona que las sociedades con acceso a una amplia gama de actividades culturales, son más abiertas, tolerantes y funcionan bien.

Charla en la que se habla sobre la importancia de crear espacios escénicos en lugares comunes para dar cabida a la producción de los artistas locales y ofrecer nuevas experiencias a los espectadores.