Curso gratuito dividido en 4 apartados, en los que se definen los estilos de aprendizaje, los factores que intervienen en el aprendizaje y las herramientas que pueden ser utilizadas. Cuenta con recursos interactivos como vídeos explicativos y actividades con el objetivo de identificar el estilo de aprendizaje y habilidades que se tienen para lograr la eficacia del aprendizaje individual.

Curso Ingles sobre el entrenamiento de habilidades, básicamente, consiste en aprender nuevas habilidades y practicarlas hasta que se automaticen y puedan utilizarse de forma segura en situaciones de crisis. De esta forma, cuanto más sólido sea el aprendizaje, más éxito habrá tenido la terapia utilizada. En este sentido, las habilidades se desarrollan en 4 pasos: impartición teórica, cocimiento de la adaptación individual de las habilidades (llevada a cabo en la terapia individual), ejercicio de las mismas sin estrés y puesta en práctica de ellas. Mediante el curso se observará a detalle cada uno de estos pasos, para potenciar tus habilidades.

Curso, Las relaciones humanas en el trabajo corresponden al proceso de formación de los recursos humanos que atiende sus necesidades, asiste en la resolución de conflictos y fomenta una cultura de trabajo estable y agradable. Los empleados suelen trabajar juntos en determinados proyectos, para comunicar ideas o simplemente compartiendo el día a día laboral. A través de este curso se mejorarán las relaciones en cualquier ámbito, enfocado principalmente en las relaciones humanas laborales y la resolución de conflictos en la empresa.

Video donde la situación actual y las transformaciones tecnológicas están impulsando nuevos retos para los líderes que buscan gestionar con eficacia y asertividad. Hoy, el entorno pone a prueba las capacidades de todos y en especial, a aquellos que asumen roles de liderazgo empresarial y tienen personas a su cargo, gestionan equipos y velan por la continuidad de los negocios en un contexto adverso y muy retador. Este video muestra una entrevista breve con un contador experto y especializado en el tempa para compartir su conocimiento enfocándose en el tema de habilidades gerenciales.

Curso sobre La dirección empresarial es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia determinados objetivos comunes. Para definir y estructurar correctamente el trabajo de un directivo debemos tener claras sus funciones y atribuciones, éstas puede ser divididas en varios aspectos. Al finalizar este curso seraz capaz de tomar decisiones a trvés de las estrategias y habilidades desarrolladas favoreciendo el desempeño del rol de liderazgo en la organización.

Curso sobre un buen líder no sólo es aquel que tiene una visión clara del proyecto que capitanea y que sabe inspirar a su equipo, sino que para serlo es necesaria una cualidad de la que muchos adolecen: saber mandar. Si tienes un equipo a tu cargo, con seguridad deseas que tus colaboradores sigan tus instrucciones. Saber mandar requiere múltiples habilidades sociales que te permitan hacer equilibrios con los egos y sensibilidades de los componentes del equipo, a la vez que debe saber mantener la firmeza de las órdenes emitidas. En este curso se conocerán los puntos clave para dar instrucciones de manera adecuada y con una alta probabilidad de que esas órdenes sean cumplidas.

Curso, En el presente curso se describen los factores y elementos a la función directiva. Éstos definen claramente las competencias que un directivo tiene que reunir. Las competencias son: autoridad, comunicación, decisión y coordinación. Asimismo, se describen los medios a través de los cuales la función directiva se realiza para el logro de los objetivos: delegación, motivación y supervisión. Mediante el curso se presenta la definición y análisis del concepto de liderazgo, así como los cuatro estilos de liderazgo con base en el modelo de liderazgo situacional. Después de revisar la información, Lograrás identificar tu estilo de liderazgo predominante.

En esta pagina las habilidades profesionales son las aptitudes que un individuo posee y le permiten un mejor desarrollo de su profesión. Las habilidades directivas no forman parte de la personalidad pues pueden aprenderse y desarrollarse a través de un programa de desarrollo directivo. Y aquellas que ya se poseen pueden verse mejoradas trabajando sobre ellas. El curso está enfocado en fomentar el desarrollo de nuevas habilidades que complementen las aptitudes de liderazgo y potencializar las habilidades que ya se tienen para aplicarlas de manera profesional y mejorar la toma de decisiones.