"Curso de gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras. La Gestión del Talento Humano puede dirigirse también a la gestión de competencias. Entendemos por competencia una característica o comportamiento que permite a una persona u organización llevar a cabo exitosamente una actividad y alcanzar objetivos. Cuando buscamos gestionar el talento humano en base a competencias, debemos empezar por el análisis de las competencias que ya tiene la organización y las que debería tener para mantenerse competitiva. Todos estos temas se profundizan a través de este curso. "