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Fundamentos de la gestión del talento humano
"Curso de gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras. La Gestión del Talento Humano puede dirigirse también a la gestión de competencias. Entendemos por competencia una característica o comportamiento que permite a una persona u organización llevar a cabo exitosamente una actividad y alcanzar objetivos. Cuando buscamos gestionar el talento humano en base a competencias, debemos empezar por el análisis de las competencias que ya tiene la organización y las que debería tener para mantenerse competitiva. Todos estos temas se profundizan a través de este curso. "

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Solución de problemas y toma de decisiones
Curso, Este curso te presenta técnicas que permiten entender las ventajas del pensamiento divergente (creativo) como una habilidad fundamental en la solución de problemas. Revisa, también, la metodología para manejar estilos participativos en la toma de decisiones asegurando la efectividad de las mismas y la aceptación por parte del personal al ser tomado en cuenta.

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Marketing estratégico: claves para competir con éxito
Curso, donde el papel del marketing difiere entre empresas y sectores. Además, la visión que los profesionales tienen del mismo depende del nivel jerárquico dentro de la organización, así como del bagaje profesional de cada uno. Quizá por ello, a menudo es mal entendido y reducido a un nivel táctico exclusivamente de comunicación.

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Concepto de mercado y sus tipos
Artículo, En términos económicos generales el mercado designa aquel conjunto de personas y organizaciones que participan de alguna forma en la compra y venta de los bienes y servicios o en la utilización de los mismos. Para definir el mercado en el sentido más específico, hay que relacionarle con otras variables, como el producto o una zona determinada.

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Plaza y promoción
Curso, en el cual el papel del marketing difiere entre empresas y sectores. Además, la visión que los profesionales tienen del mismo depende del nivel jerárquico dentro de la organización, así como del bagaje profesional de cada uno. Quizá por ello, a menudo es mal entendido y reducido a un nivel táctico exclusivamente de comunicación. El marketing trata de identificar y satisfacer de manera rentable necesidades humanas y de la sociedad en general. Por ello, como disciplina, tiene permanentemente puesto el foco en el cliente. A nivel corporativo, el marketing debe ayudar a diseñar la estrategia; pero también es parte fundamental en la ejecución de esta. 

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Value Propositions Presentation
Video, utilizarás la herramienta de innovación Business Model Canvas para abordar un desafío u oportunidad personal o corporativa. Aprenderá a identificar y comunicar los nueve elementos clave de un modelo de negocio: segmentos de clientes, propuesta de valor, canales, relaciones con los clientes, recursos clave, actividades clave, socios clave, flujos de ingresos y estructura de costos.

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Contabilidad para no contadores
"Curso, Vas a lograr definir qué es la contabilidad, en qué consiste y cuáles son sus principios fundamentales. También descubrirás su utilidad en tu vida cotidiana y al profesional al que debes recurrir y confiar tu vida contable. Además, podrás saber qué nos dice la información financiera, qué y cómo debemos leerla y qué decisiones tomar basados en ella. "

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Clase 10: Conociendo el Estado de Resultados: Utilidad Neta
Video, Con el acceso a herramientas digitales cada vez más eficientes, los Estados Financieros son imprescindibles a la hora de tomar decisiones. Este curso, está enfocado a reconocer y comprender la información valiosa que dichos estados financieros nos pueden entregar. 

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