Infografía sobre el cambio organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su desempeño, sea cual fuere el tipo de organización (ministerios, organizaciones de productores, organizaciones de investigación o extensión, etc.). El cambio organizacional puede ser un proceso complejo que afecta a todos en la organización y para producirse insume tiempo y dedicación. En la infografía se muestran los principales cinco factores clave que expone el profesor Matthew Bird de la Institución Pacífico Business School para poder llevar a cabo el proceso de cambio en la cultura de la empresa de una manera eficaz y eficiente.

Videos donde muchas de las funciones de la cultura son importantes para la organización y el empleado, ya que logran mejorar el compromiso que tiene la organización y a su vez incrementan la consistencia del comportamiento del trabajador. Algunos empleados han opinado que la cultura es valiosa, debido a que reduce ambigüedades en la organización. El profesor Jorge Llaguno del área de Factor Humano a través de un video explica el término de la Cultura Organizacional que hoy en día es muy mencionado e incluso es tomado como un factor para medir la calidad de vida y el ambiente laboral dentro de la compañía.

En este video expuesto por un maestro de la institución IPADE explica la importancia de la felicidad y la satisfacción de los colaboradores para tener éxito y/o potencializar cualquier negocio. Hoy en día, lograr la plena satisfacción de los empleados es uno de los principales objetivos para las empresas. Un ambiente laboral optimista contribuye a aumentar el vínculo entre los trabajadores y la organización, reforzando los niveles de motivación, compromiso y aprendizaje. La felicidad tiene una estrecha relación con el bienestar físico y mental.

Video informativo a través de una canal que se dedica a guiar paso a paso a todas aquellas personas interesadas en formar una empresa, por ello en el video se plasma la importancia de la cultura en la empresa. Para hablar de cultura organizacional, es importante definir su concepto, de tal forma que podamos comprender el impacto que ésta tiene dentro de una empresa. Es aquí donde se marca el énfasis cuando se habla de cultura organizacional, pues es lo primero que debe ser definido partiendo del eje rector de toda organización y debe dar respuesta a la pregunta: ¿Cómo quiere ser reconocida la empresa al exterior?

Sitio web donde se conparte que muchas organizaciones desean estar a la vanguardia de la tecnología, aplicarla a la marca empleadora, al clima laboral, a la retención del talento y a la organización completa. Para lograrlo, es importante recordar que la prioridad está en las personas. Mediante este curso de conocerán las nuevas tendencias que impactan en el desarrollo de la cultura organizacional de la empresa cuáles son los valores y los principios de la misma. En un mundo en el que lo único constante es el cambio, es imprescindible recordar que, para lograr objetivos organizacionales, todo depende del talento. Sobre todo, en el caso de la tecnología y la digitalización, debido a que quienes impulsarán el proceso de transformación serán las personas. Por esta razón, la cultura debe acompañar todo esto impulsando procesos ligados a la innovación y a la agilidad.

Sitio wed donde la cultura organizacional no es un factor determinante para innovar, sino que constituye un elemento de soporte al proceso. La innovación responde a la necesidad de las empresas de mantenerse competitivas en el mercado. En este video se muestra la importancia de que es fundamental analizar la influencia de la cultura organizacional en potenciar o reprimir la innovación empresarial para determinar el tipo de cultura organizacional e innovación predominante, y analizar la correlación entre estos dos factores en las medianas y grandes empresas.

"Infografía que mediante un estudio realizado de digitalización en las empresas y administraciones dá a conocer los puntos clave para fomentar la cultura innovadora en la empresa."

En este video se realiza un repaso de las diversas definiciones que se dan a la palabra cultura, así como el proceso histórico que ha dado origen a estas definiciones.

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