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Licenciatura en Administración de las Organizaciones
Cómo contratar al mejor talento con Inbound Recruiting
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Video, El Inbound Recruting llega como una técnica en recursos humanos que promete ser la solución sostenible para conseguir el talento que las empresas necesitan, cuando lo necesitan. ¿Quieres saber de qué trata? A través de este webinar conocerás que el El Inbound Recruiting es una metodología de reclutamiento que utiliza técnicas de Marketing Digital para encontrar y encantar profesionales de talento, estén ellos buscando trabajo activamente o no. Consiste precisamente en despertar el interés del candidato ideal, es decir, atraerlo para que él mismo sea el que haga todo el esfuerzo posible por estar entre tu equipo.
Fundamentos de la gestión del talento humano
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"Curso de gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras. La Gestión del Talento Humano puede dirigirse también a la gestión de competencias. Entendemos por competencia una característica o comportamiento que permite a una persona u organización llevar a cabo exitosamente una actividad y alcanzar objetivos. Cuando buscamos gestionar el talento humano en base a competencias, debemos empezar por el análisis de las competencias que ya tiene la organización y las que debería tener para mantenerse competitiva. Todos estos temas se profundizan a través de este curso. "
Planeación estratégica del talento humano
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"Curso donde es establecer estrategias es una tarea de responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización. En el proceso de formulación de estrategias, en la naturaleza y dirección de la organización está determinada por las personas que están dentro y fuera de la misma. La planificación estratégica es una herramienta fundamental para el desarrollo y ejecución de proyectos, que da sentido de dirección y continuidad a las actividades diarias de una organización. A través de este curso serás capaz de conocer como a planeación estratégica permite a una organización ser proactiva en vez de reactiva. Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas, estos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo según la amplitud y magnitud de la empresa; esto implica que cantidad de planes y actividades se han de ejecutar. Para llegar a una conclusión exitosa implica realizar un trabajo coordinado en equipo. "
La subcontratación de trabajadores y manejo del Insourcing
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Curso, El insourcing era hasta antes de la reforma conocido como una de las formas de subcontratación a través de la cual las empresas mantenían todos sus servicios internamente, sin la necesidad de contratar un proveedor de servicios externo, creando diferentes razones sociales para trasladar a una parte de su plantilla. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. El contenido de este curso se enfoca en dar a conocer las nuevas regulaciones para el régimen de subcontratación laboral, conocida también como outsourcing, también incluyen al insourcing, señalando que los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, podrán ser posibles siempre y cuando dichos servicios no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba.
Gestión de personas: Recursos Humanos
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curso de ingles - español, La gestión de personas es un conjunto de habilidades, técnicas y métodos. Para asegurar que los empleados de una empresa se involucren en su actividad. Y encuentren las mejores condiciones posibles para desempeñar su función dentro de esa organización. En toda empresa es importante conocer la administración de personas y todo lo que conlleva este tema para un buen clima organizacional. Este curso ofrece de manera general todos los fundamentos necesarios para introducir la gestión del talento humano dentro de una organización.
¿Qué es un ERP?
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Video de sistemas ERP son un tipo de herramienta de software que ayuda en la obtención de datos de información y decisión dentro de cada organización. Hoy en día nos encontramos en una época en la que la información se genera cada segundo de forma instantánea en todas las organizaciones y en cada uno de sus niveles, en el ámbito empresarial, tener a la mano la información necesaria pude significar una ganancia o una pérdida monetaria, a través de las últimas décadas, han aparecido y evolucionado los sistemas de Planificación de los recursos empresariales para ayudar en este sector, mejor conocidos como ERP. A través de este video se conocerá la importancia y la finalidad de un sistema ERP dentro de una organización para la mejora continúa.
Consejos para mantener el foco: PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
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Video, Según datos de Microsoft, cada vez que miramos el móvil tardamos 15 minutos en volver a concentrarnos en la actividad que estábamos realizando. La dependencia que hemos desarrollado por los teléfonos móviles, la facilidad de distraernos cuando teletrabajamos y, en definitiva, la cantidad de estímulos que hacen que perdamos la atención constantemente se han convertido en un verdadero problema a la hora de trabajar. Y es que estamos constantemente expuestos a distracciones que nos impiden cumplir nuestros objetivos, generando frustración y alargando las jornadas constantemente. Si quieres saber cómo mejorar tu productividad en el trabajo, estos 10 consejos que se exponen en este webinar podrás cambiar tu vida laboral.
Construyendo una mejor resiliencia empresarial
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Infografía de capacidad de resiliencia de las organizaciones se ha convertido en una característica fundamental para adaptarse a los continuos cambios y situaciones que se producen. Este factor es analizado en el estudio ‘La resiliencia empresarial entre grupos infrarrepresentados de PYMEs en Madrid’, de cuyos resultados se habla en esta infografía. A través de esta infografía informativa se muestra la importancia de la mejora de la resiliencia empresarial, la cual mediante datos estadísticos explica que el 25% de las personas que desempeñan un papel de líder empresarial son migrantes. Un proceso de mejora sin duda que no tadas las empresas poseen sin saber que la resiliencia empresarial hace única a la organización.
Comportamiento organizacional
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