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Mercadotecnia
¿Qué es Google WorkSpace, para qué sirve y cómo funciona?
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Video, en el cual se compartira la definicion de google workspace en su version gratuita, ademas, las diferencias entre google workspace y Gsuite y las herramientas que contiene cada uno de ellos, finalmente, los cambios que existen dentro de la version gratuita y la de pago y su comparativa de precios.
Canales de distribución
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Infografía, en donde se menciona y explica los canales de distribución, ya que estos son medios que se utilizan para realizar que un producto llegue hacia un servicio o consumidor, ademas, de las vías dentro de la estrategia que se debe de considera para que todo llegue al consumidor final.
Haga crecer sus habilidades de entrenamiento
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Curso Ingles sobre el entrenamiento de habilidades, básicamente, consiste en aprender nuevas habilidades y practicarlas hasta que se automaticen y puedan utilizarse de forma segura en situaciones de crisis. De esta forma, cuanto más sólido sea el aprendizaje, más éxito habrá tenido la terapia utilizada. En este sentido, las habilidades se desarrollan en 4 pasos: impartición teórica, cocimiento de la adaptación individual de las habilidades (llevada a cabo en la terapia individual), ejercicio de las mismas sin estrés y puesta en práctica de ellas. Mediante el curso se observará a detalle cada uno de estos pasos, para potenciar tus habilidades.
Cómo contratar al mejor talento con Inbound Recruiting
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Video, El Inbound Recruting llega como una técnica en recursos humanos que promete ser la solución sostenible para conseguir el talento que las empresas necesitan, cuando lo necesitan. ¿Quieres saber de qué trata? A través de este webinar conocerás que el El Inbound Recruiting es una metodología de reclutamiento que utiliza técnicas de Marketing Digital para encontrar y encantar profesionales de talento, estén ellos buscando trabajo activamente o no. Consiste precisamente en despertar el interés del candidato ideal, es decir, atraerlo para que él mismo sea el que haga todo el esfuerzo posible por estar entre tu equipo.
Fundamentos de la gestión del talento humano
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"Curso de gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras. La Gestión del Talento Humano puede dirigirse también a la gestión de competencias. Entendemos por competencia una característica o comportamiento que permite a una persona u organización llevar a cabo exitosamente una actividad y alcanzar objetivos. Cuando buscamos gestionar el talento humano en base a competencias, debemos empezar por el análisis de las competencias que ya tiene la organización y las que debería tener para mantenerse competitiva. Todos estos temas se profundizan a través de este curso. "
Planeación estratégica del talento humano
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"Curso donde es establecer estrategias es una tarea de responsabilidad para determinar hacia donde se dirige la organización. En el proceso de formulación de estrategias, en la naturaleza y dirección de la organización está determinada por las personas que están dentro y fuera de la misma. La planificación estratégica es una herramienta fundamental para el desarrollo y ejecución de proyectos, que da sentido de dirección y continuidad a las actividades diarias de una organización. A través de este curso serás capaz de conocer como a planeación estratégica permite a una organización ser proactiva en vez de reactiva. Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas, estos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo según la amplitud y magnitud de la empresa; esto implica que cantidad de planes y actividades se han de ejecutar. Para llegar a una conclusión exitosa implica realizar un trabajo coordinado en equipo. "
La subcontratación de trabajadores y manejo del Insourcing
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Curso, El insourcing era hasta antes de la reforma conocido como una de las formas de subcontratación a través de la cual las empresas mantenían todos sus servicios internamente, sin la necesidad de contratar un proveedor de servicios externo, creando diferentes razones sociales para trasladar a una parte de su plantilla. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. En otras palabras, se contrataba personal en una empresa, pero prestaba servicios a otra del mismo grupo empresarial. El contenido de este curso se enfoca en dar a conocer las nuevas regulaciones para el régimen de subcontratación laboral, conocida también como outsourcing, también incluyen al insourcing, señalando que los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial, podrán ser posibles siempre y cuando dichos servicios no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los reciba.
Gestión de personas: Recursos Humanos
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curso de ingles - español, La gestión de personas es un conjunto de habilidades, técnicas y métodos. Para asegurar que los empleados de una empresa se involucren en su actividad. Y encuentren las mejores condiciones posibles para desempeñar su función dentro de esa organización. En toda empresa es importante conocer la administración de personas y todo lo que conlleva este tema para un buen clima organizacional. Este curso ofrece de manera general todos los fundamentos necesarios para introducir la gestión del talento humano dentro de una organización.
¿Qué es un ERP?
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