Descripción

Las tendencias en los métodos de selección de las empresas han cambiado en los últimos tiempos. Aunque la experiencia y la preparación del candidato siguen siendo dos de los principales criterios para la contratación de un candidato, cada vez es más frecuente que las áreas de recursos humanos tengan en cuenta otras habilidades, como la capacidad de adaptación, la creatividad, la actitud y la integridad. De acuerdo con este artículo de Univesia, los empleadores valoran un total de 17 habilidades, conoce a detalle cuáles son en el enlace al recurso.