Bienvenido a Formación Integral
Conectarse
Infografías y presentaciones
Construyendo una mejor resiliencia empresarial
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía de capacidad de resiliencia de las organizaciones se ha convertido en una característica fundamental para adaptarse a los continuos cambios y situaciones que se producen. Este factor es analizado en el estudio ‘La resiliencia empresarial entre grupos infrarrepresentados de PYMEs en Madrid’, de cuyos resultados se habla en esta infografía. A través de esta infografía informativa se muestra la importancia de la mejora de la resiliencia empresarial, la cual mediante datos estadísticos explica que el 25% de las personas que desempeñan un papel de líder empresarial son migrantes. Un proceso de mejora sin duda que no tadas las empresas poseen sin saber que la resiliencia empresarial hace única a la organización.
6 formas sencillas de crear conversaciones de calidad
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infogrfía, tras investigar muchos patrones de comportamiento se ha comprobado que el principal obstáculo para mantener viva una conversación no es quedarte sin nada que decir, sino quedarte sin nada que querer decir. En una conversación de calidad es importante cuidar la forma en la que la realices y el propósito para el cual la has generado. Se necesita preparar un entorno seguro y de apoyo o acompañamiento donde el o los interlocutores puedan sentirse bien, cómodos, ó lo que llamamos a gusto. En esta infografía se comparten 6 tips para mejorar y mantener una conversación de calidad con el cliente.
Consumidor Sénior
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía sobre consumidores sénior representarán casi el 50 % de la población en 2050 y las marcas lo saben. Para muchas de ellas son unos clientes muy atractivos que suelen premiarlas con su fidelidad si saben dirigirse a ellos con la comunicación adecuada. Esta infografía ofrece algunas claves sobre las preferencias en bienes de consumo y ocio que muestra este colectivo, que tiene un creciente peso relativo en la población y un alto nivel de gasto en estos capítulos. En esta infografía se muestran los consumidores sénior y el objetivo de las marcas a través de diferentes canales de comunicación para atraer a su mercado objetivo.
Principales KPIs del proceso logístico
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía para garantizar un proceso rentable en la logística y cadena de suministro de tu empresa es importante que des seguimiento a distintos KPI que ayuden a tomar decisiones oportunas y a optimizar tus procesos. Medir resultados en todas las tareas y procesos de una organización permite detectar fortalezas que merecen ser replicadas y debilidades que ofrecen áreas de oportunidad para mejorar. Existen indicadores de desempeño en logística estandarizados que te ayudarán a medir el funcionamiento de los procesos de almacenamiento y distribución. En la infografía se muestran los principales KPIs más importantes y lo que conlleva cada uno de ellos para un buen funcionamiento.
Importancia de las pymes en México
1 Comentario(s)
Descripción preliminar
"Infografía, las micro, pequeñas y medianas empresas forman un segmento importante de la economía, particularmente a nivel nacional, pues generan un gran aporte en cuanto a productos y servicios. Así como también poseen una capacidad única de adaptarse a las nuevas tecnologías, la sociedad y los cambios de tendencia. Las PyMEs promueven el desarrollo económico, la expansión del mercado, la generación de empleos y una distribución de riqueza más equitativa. En el caso de la economía mexicana, las PyMEs representan una gran cantidad de las empresas del país, como se verá a continuación. Por ende, también representa una gran parte de la actividad económica de la nación. En esta infografía se muestran datos estadísticos sobre lo que representan para México las micro, pequeñas y medianas empresas así como también el aporte económico de estas empresas para el país."
Fomentar la felicidad
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía feliciadad es la manera en que las personas experimentan y evalúan su vida como un todo. Y debido a que la mayoría de la gente pasa gran parte de su tiempo en su espacio de laboral, la felicidad en el trabajo juega un papel determinante en los individuos. Actualmente las empresas están adoptando actividades que fomenten la tranquilidad a los empleados, un momento de relajamiento y esto se puede llevar a cabo de diferentes maneras. En la infografía se muestran las actividades que foementan la felicidad en el ser humano y pueden ser factores importantes para tomar en cuenta a la hora de implementar un área de ocio dentro de la empresa.
Beneficios de una cultura organizacional desarrollada
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
infografía donde hoy en día más empresas se interesan por fortalecer su Cultura Organizacional, porque ven en ella un factor decisivo para poder alcanzar el éxito. Es muy cierto que ambos están fuertemente vinculados si consideramos que la cultura estimula la lealtad y el compromiso de los empleados, los impulsa a cumplir objetivos en común, y sienta normas de comportamiento que les permite adaptarse, integrarse a los equipos y fortalecer las relaciones interpersonales. Por ella en esta infografía se plasman los beneficios de mantener una cultura organizacional desarrollada dentro de la empresa.
Factores clave para el cambio organizacional
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía sobre el cambio organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su desempeño, sea cual fuere el tipo de organización (ministerios, organizaciones de productores, organizaciones de investigación o extensión, etc.). El cambio organizacional puede ser un proceso complejo que afecta a todos en la organización y para producirse insume tiempo y dedicación. En la infografía se muestran los principales cinco factores clave que expone el profesor Matthew Bird de la Institución Pacífico Business School para poder llevar a cabo el proceso de cambio en la cultura de la empresa de una manera eficaz y eficiente.
¡Cómo optimizar el análisis de datos en la organización?
0 Comentario(s)