Bienvenido a Formación Integral
Conectarse
Mercadotecnia
Factores clave para el cambio organizacional
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Infografía sobre el cambio organizacional es el proceso mediante el cual una organización mejora su desempeño, sea cual fuere el tipo de organización (ministerios, organizaciones de productores, organizaciones de investigación o extensión, etc.). El cambio organizacional puede ser un proceso complejo que afecta a todos en la organización y para producirse insume tiempo y dedicación. En la infografía se muestran los principales cinco factores clave que expone el profesor Matthew Bird de la Institución Pacífico Business School para poder llevar a cabo el proceso de cambio en la cultura de la empresa de una manera eficaz y eficiente.
Cultura organizacional Parte 1
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Videos donde muchas de las funciones de la cultura son importantes para la organización y el empleado, ya que logran mejorar el compromiso que tiene la organización y a su vez incrementan la consistencia del comportamiento del trabajador. Algunos empleados han opinado que la cultura es valiosa, debido a que reduce ambigüedades en la organización. El profesor Jorge Llaguno del área de Factor Humano a través de un video explica el término de la Cultura Organizacional que hoy en día es muy mencionado e incluso es tomado como un factor para medir la calidad de vida y el ambiente laboral dentro de la compañía.
Satisfacción y felicidad en la Cultura Organizacional
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
En este video expuesto por un maestro de la institución IPADE explica la importancia de la felicidad y la satisfacción de los colaboradores para tener éxito y/o potencializar cualquier negocio. Hoy en día, lograr la plena satisfacción de los empleados es uno de los principales objetivos para las empresas. Un ambiente laboral optimista contribuye a aumentar el vínculo entre los trabajadores y la organización, reforzando los niveles de motivación, compromiso y aprendizaje. La felicidad tiene una estrecha relación con el bienestar físico y mental.
Cultura organizacional
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
Sitio wed donde la cultura organizacional no es un factor determinante para innovar, sino que constituye un elemento de soporte al proceso. La innovación responde a la necesidad de las empresas de mantenerse competitivas en el mercado. En este video se muestra la importancia de que es fundamental analizar la influencia de la cultura organizacional en potenciar o reprimir la innovación empresarial para determinar el tipo de cultura organizacional e innovación predominante, y analizar la correlación entre estos dos factores en las medianas y grandes empresas.
Desarrollo de habilidades directivas
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
En esta pagina las habilidades profesionales son las aptitudes que un individuo posee y le permiten un mejor desarrollo de su profesión. Las habilidades directivas no forman parte de la personalidad pues pueden aprenderse y desarrollarse a través de un programa de desarrollo directivo. Y aquellas que ya se poseen pueden verse mejoradas trabajando sobre ellas. El curso está enfocado en fomentar el desarrollo de nuevas habilidades que complementen las aptitudes de liderazgo y potencializar las habilidades que ya se tienen para aplicarlas de manera profesional y mejorar la toma de decisiones.
¡Cómo optimizar el análisis de datos en la organización?
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
En esta pagina es esencial que los datos sean bien analizados para tomar las mejores decisiones posibles. Los datos deben ser organizados para que nos puedan proporcionar informaciones relevantes sobre el estado real del negocio, pues sólo de este modo seremos capaces de decidir conscientemente. Las empresas actualmente están pasando por dificultades en lo que se refiere a la organización y estructuración de los datos pues existe cada vez más información y no siempre los gestores saben cómo manejarlos. En la infografía se comparten algunos consejos esenciales para la optimización de los resultados del negocio a través de una correcta gestión de datos.
Como usar los datos a tu favor
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
En este sitio notaras que la producción de datos es algo bastante natural para todas las empresas. Al paso que posee registro de clientes, histórico de ventas, de producción, relación de proveedores, etc., si tiene datos. Por eso, las empresas que saben extraer más valor de sus datos y utilizar estas informaciones de forma estratégica van a destacarse y presentar ventaja competitiva. En esta infografía se comparten distintas estrategias para agrgar valor mediante la gestión de datos, pues las empresas necesitan aprovechar los datos para tener una visión completa de su cliente, pudiendo así ofrecer una experiencia más completa al mismo tiempo.
Liderazgo
0 Comentario(s)
Descripción preliminar
"Curso liderazgo en la estructura organizacional es la capacidad y la habilidad para influir sobre toda organización, con el propósito de llevarla a alcanzar objetivos concretos y mejorar el desempeño. Desde siempre los líderes han sido en gran medida los responsables del comportamiento y de los resultados que obtiene la organización. Este curso tiene el fin de brindar una capacitación para conocer todos los factores que constituyen el liderazgo a nivel organizacional y la manera en que impacta la estructura y el desarrollo de la empresa, fomentando una excelente cultura en la empresa y una estrategia con visión positiva a futuro."
Crea un trabajo con valor
0 Comentario(s)